인력이동이 잦은 스타트업이나 중소기업의 경우, 영업비밀과 관련한 고민이 있을 수 있습니다. 인력이동 중 회사의 주요 기밀이나 기술력이 유출되는 경우가 빈번하기 때문입니다. 이에 대하여 법적으로 어떻게 보호받을 수 있을까요? 영업비밀침해 금지가처분이나 손해배상 청구, 전직금지가처분, 형사고소 등의 방법이 있을 수 있습니다. 자세한 내용을 기사를 확인하시기 바랍니다. 

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